Ищем консультант_ку для создания кадровой политики в Транс*Коалиции

Мы ищем консультанто_к для создания внутренних политик. Цель, к которой мы хотим прийти до конца 2023 года — эффективно работающая Транс*Коалиция, устойчивая и авторитетная. Для этого нам нужно создать ряд документов. 

Сейчас мы приступаем к разработке кадровой политики и ищем эксперто_к, которые нам в этом помогут.

Мы ищем консультанто_к, которые до конца года составят проект этого документа, ответят на вопросы команды, поделятся своим опытом. Задачи подробно описаны в техническом задании.

Компетенции, которые нам хотелось бы видеть:

  • У вас есть практический опыт написания, реализации, пересмотра внутренних политик ЛГБТ+ организаций;
  • Вы понимаете цели разработки политик, возможности их достижения;
  • Свободно владеете русским языком;
  • Готовы выполнить работу в установленные сроки в соответствии с требованиями ТЗ;
  • Разделяете гуманистические, феминистские ценности и другие этические принципы Транс*Коалиции;
  • Опыт управления коллективом, работы в отделе HR, опыт работы с корпоративной/организационной культурой в транс*инициативах будет вашим преимуществом.

Подробнее о задачах

Техническое задание для создания кадровой политики.

Условия

  1. Удаленная работа, разовый проект.
  2. Гонорар, нагрузка и оформление обговариваются при собеседовании.
  3. Вакансия доступна для транс*, небинарных и цисгендерных людей.

Как откликнуться?

Пришлите на почту исполнительного директора ed.trans.eeca@gmail.com мотивационное письмо в свободной форме и резюме, отражающее опыт работы. Тема письма «Вакансия, кадровая политика».

Отклики принимаем до 28 ноября включительно (по вашему часовому поясу).

Если у вас есть вопросы, напишите нам: ed.trans.eeca@gmail.com Тема письма: «Вакансия, кадровая политика».

English English Русский Русский Українська Українська
Яндекс.Метрика