Перевод: Акрил
Сегодня 2 июня – Международный день секс-работни_ц
(текст українською нижче)
Секс-работни_цы во всем мире по-прежнему сталкиваются с множеством препятствий на пути к равному правосудию, как в качестве пострадавших от преступлений, так и при предъявлении обвинений.
Секс-работа широко криминализована и большинству секс-работни_ц отказывают в доступе к трудовым правам. Секс-работни_цы сталкиваются с риском криминализации, задержания и депортации.
К этой дате мы подготовили ряд информационных карточек. В них рассказываем о том, как учитывать интерсекциональность, строить отношения между инициативами и включать секс-работни_ц в работу организации.
Активный интерес и этичность
❌ Ожидать, что представите_льницы СР займутся просвещением коллектива.
❌ Сотрудничать для собственной выгоды, не выражая позицию публично.
✅ Самостоятельно изучать материалы и ресурсы секс-работни_ц.
✅ Занять открытую позицию в защиту прав человека секс-работни_ц, говорить о ней публично и непублично.
Организация рабочих встреч
❌ Ожидать, что секс-работни_цы из уязвимых групп примут участие в рабочей встрече или мероприятии, не обеспечив им комфортное участие.
❌ Предполагать, что все участни_цы владеют английским / русским / другим официальным языком.
✅ Проводить рабочие встречи и мероприятия в доступном и инклюзивном формате. Заранее уточнять об ограничениях и предпочтениях.
✅ Уточнять у участни_ц о необходимости перевода и предпочитаемом языке для общения.
Планирование мероприятия
❌ Всегда сотрудничать с одно_й представите_льницей СР.
❌ Приглашать людей в последнюю минуту и для «галочки», ожидая подготовку высокого качества.
✅ Приглашать разных представите_льниц СР, обращаться за контактами в разные инициативы и организации.
✅ Заранее приглашать к сотрудничеству, включать в планирование и обсуждение структуры мероприятия.
Включение в работу инициативы
❌ Привлекать секс-работни_ц один раз в году / только на волонтерских началах.
❌ Нанимать на низовые должности, обращаться за экспертизой только при необходимости.
✅ Включать секс-работни_ц в органы, принимающие решения и/или приглашать на оплачиваемые позиции.
✅ Руководствоваться этическими принципами при подборе персонала, среди которых разнообразие и инклюзивность, в том числе в отношении секс-работни_ц.
Сьогодні 2 червня – Міжнародний день секс-працівни_ць
Секс-працівни_ці у всьому світі, як і раніше, стикаються з безліччю перешкод на шляху до рівного правосуддя, як постраждалих від злочинів, так і при пред’явленні звинувачень.
Секс-робота широко криміналізована і більшості секс-працівни_ць відмовляють у доступі до трудових прав. Секс-працівниці стикаються з ризиком криміналізації, затримання та депортації.
До цієї дати ми підготували низку інформаційних карток. У них розповідаємо про те, як враховувати інтерсекційність, будувати відносини між ініціативами та включати секс-працівниць у роботу організації.
Активний інтерес та етичність
❌ Очікувати, що представни_ці СР займуться освітою колективу.
❌ Співпрацювати для власного зиску, не висловлюючи позицію публічно.
✅ Самостійно вивчати матеріали та ресурси секс-працівни_ць.
✅ Зайняти відкриту позицію на захист прав людини секс-працівни_ць, говорити про неї публічно та непублічно.
Організація робочих зустрічей
❌ Очікувати, що секс-працівни_ці з вразливих груп візьмуть участь у робочій зустрічі чи заході, не забезпечивши їм комфортну участь.
❌ Припускати, що всі учасни_ці володіють англійською/російською/іншою офіційною мовою.
✅ Проводити робочі зустрічі та заходи у доступному та інклюзивному форматі. Заздалегідь уточнювати про обмеження та переваги.
✅ Уточнювати в учасни_ць про необхідність перекладу та бажану мову для спілкування.
Планування заходу
❌ Завжди співпрацювати з однією представни_цею СР.
❌ Запрошуйте людей в останню хвилину і для «галочки», очікуючи на підготовку високої якості.
✅ Запрошувати різних представни_ць СР, звертатися за контактами в різні ініціативи та організації.
✅ Заздалегідь запрошувати до співпраці, долучати до планування та обговорення структури заходу.
Залучення в роботу ініціативи
❌ Залучати секс-працівни_ць один раз на рік / тільки на волонтерських засадах.
❌ Наймати на низові посади, звертатися за експертизою лише за необхідності.
✅ Включати секс-працівни_ць до органів, що приймають рішення та/або запрошувати на оплачувані позиції.
✅ Керуватися етичними принципами при підборі персоналу, серед яких різноманітність та інклюзивність, у тому числі щодо секс-працівни_ць.