14 сентября — День гордости секс-работни_ц

День гордости секс-работни_ц начали отмечать в 2019 году, чтобы отпраздновать достижения в сфере защиты прав секс-работни_ц. 

Гордость значит отсутствие стыда за то, кем человек является и какой работой занимается. Помимо того, что тема секса все еще является табуированной, люди, которые оказывают секс-услуги, подвергаются дополнительной стигме из-за своей занятости.

Сегодня делимся карточками о том, как быть союзни_цей секс-работни_цам. Этот материал мы уже выкладывали, но так как он остается актуальным, решили представить его ещё раз. 

Активный интерес и этичность

❌ Ожидать, что представите_льницы СР займутся просвещением коллектива.

❌ Сотрудничать для собственной выгоды, не выражая позицию публично.

✅ Самостоятельно изучать материалы и ресурсы секс-работни_ц.

✅ Занять открытую позицию в защиту прав человека секс-работни_ц, говорить о ней публично и непублично.

Организация рабочих встреч

❌ Ожидать, что секс-работни_цы из уязвимых групп примут участие в рабочей встрече или мероприятии, не обеспечив им комфортное участие.

❌ Предполагать, что все участни_цы владеют английским / русским / другим официальным языком.

✅ Проводить рабочие встречи и мероприятия в доступном и инклюзивном формате. Заранее уточнять об ограничениях и предпочтениях.

✅ Уточнять у участни_ц о необходимости перевода и предпочитаемом языке для общения.

Планирование мероприятия

❌ Всегда сотрудничать с одно_й представите_льницей СР.

❌ Приглашать людей в последнюю минуту и для «галочки», ожидая подготовку высокого качества.

 ✅ Приглашать разных представите_льниц СР, обращаться за контактами в разные инициативы и организации.

 ✅ Заранее приглашать к сотрудничеству, включать в планирование и обсуждение структуры мероприятия.

Включение в работу инициативы

❌ Привлекать секс-работни_ц один раз в году / только на волонтерских началах.

❌ Нанимать на низовые должности, обращаться за экспертизой только при необходимости.

✅ Включать секс-работни_ц в органы, принимающие решения и/или приглашать на оплачиваемые позиции.

✅ Руководствоваться этическими принципами при подборе персонала, среди которых разнообразие и инклюзивность, в том числе в отношении секс-работни_ц.