День гордости секс-работни_ц начали отмечать в 2019 году, чтобы отпраздновать достижения в сфере защиты прав секс-работни_ц.
Гордость значит отсутствие стыда за то, кем человек является и какой работой занимается. Помимо того, что тема секса все еще является табуированной, люди, которые оказывают секс-услуги, подвергаются дополнительной стигме из-за своей занятости.
Сегодня делимся карточками о том, как быть союзни_цей секс-работни_цам. Этот материал мы уже выкладывали, но так как он остается актуальным, решили представить его ещё раз.
Активный интерес и этичность
❌ Ожидать, что представите_льницы СР займутся просвещением коллектива.
❌ Сотрудничать для собственной выгоды, не выражая позицию публично.
✅ Самостоятельно изучать материалы и ресурсы секс-работни_ц.
✅ Занять открытую позицию в защиту прав человека секс-работни_ц, говорить о ней публично и непублично.
Организация рабочих встреч
❌ Ожидать, что секс-работни_цы из уязвимых групп примут участие в рабочей встрече или мероприятии, не обеспечив им комфортное участие.
❌ Предполагать, что все участни_цы владеют английским / русским / другим официальным языком.
✅ Проводить рабочие встречи и мероприятия в доступном и инклюзивном формате. Заранее уточнять об ограничениях и предпочтениях.
✅ Уточнять у участни_ц о необходимости перевода и предпочитаемом языке для общения.
Планирование мероприятия
❌ Всегда сотрудничать с одно_й представите_льницей СР.
❌ Приглашать людей в последнюю минуту и для «галочки», ожидая подготовку высокого качества.
✅ Приглашать разных представите_льниц СР, обращаться за контактами в разные инициативы и организации.
✅ Заранее приглашать к сотрудничеству, включать в планирование и обсуждение структуры мероприятия.
Включение в работу инициативы
❌ Привлекать секс-работни_ц один раз в году / только на волонтерских началах.
❌ Нанимать на низовые должности, обращаться за экспертизой только при необходимости.
✅ Включать секс-работни_ц в органы, принимающие решения и/или приглашать на оплачиваемые позиции.
✅ Руководствоваться этическими принципами при подборе персонала, среди которых разнообразие и инклюзивность, в том числе в отношении секс-работни_ц.