Фото: nytimes.com
Верховный суд США постановил, что федеральный закон «О гражданских правах» от 1964 года защищает от дискриминации на трудовом месте ЛГБТ людей.
15 июня голосованием судей было принято решение о том, что запрет на дискриминацию ЛГБТ на рабочий местах должен быть зафиксирован в законе. За это решение проголосовали шесть из девяти судей, включая двух республиканцев.
Принятый в 1964 году закон запрещал работадатель_ницам увольнять сотрудни_ц по признаку религии, расы, национальности и пола. Судьи расширили понимание дискриминации по полу, как, в том числе, дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. По их словам: «Работодатель, который увольняет человека за то, что тот гей или трансгендерная персона, увольняет его за черты или действия, которые не вызвали бы у работодателя вопросов, если бы сотрудник был другого пола».
Суд пришел к этому решению, рассмотрев решение судов низшей инстанции по трём делам об увольнении на почве гомофобии и трансфобии. Это решение Верховного суда закладывает судебный прецедент для защиты прав ЛГБТ людей в дальнейшем. Это решение позволит ЛГБТ людям, пострадавшим от увольнения, подавать иски и ссылаться на тот же закон, как это могут делать люди, которые столкнулись с расовой или гендерной дискриминацией.
Исходя из решений, которые последнее время принимал Верховный суд в отношении трансгендерных людей (запрет для большинства транс*людей служить в армии и отмену защиты ЛГБТК+ от дискриминации в сфере здравоохранения), правозащитни_цы и ЛГБТ сообщество опасались, что решение будет не в пользу ЛГБТ, однако, опасения не оправдались.
Ряд крупных политиков в США поддержали решение суда в своих Twitter-аккаунтах. Например, Джо Байден, кандидат в президенты от Демократической партии, написал: «Сегодняшнее решение – это еще один шаг на пути к всеобщему равенству. Верховный суд подтвердил простую, но глубоко американскую идею – к каждому человеку следует относиться с уважением».
Источники: BBC от 15.06.2020, The New York Times от 15.06.2020, Refinery29 от 15.06.2020, The New York Times от 22.01.2019, СПИД.центр от 15.06.2020